棒球大联盟

这几年工作繁忙少量的追剧时间几乎都献给了韩剧、果然没让我失望再一次被直击灵魂了；棒球大联盟、未生、信号、请回答1988、机智的监狱生活、我得大叔...这一连串的名字给我带来了太多触动和启发！

白团长得人设太完美了，外冷内热，重情义，运筹帷幄 （南宫珉演技在线） 是我最欣赏的人设，让我想起了一位老领导的话：人无远虑必有近忧！

白团长深谋远虑所以一切都在精密得推进中，即使出现意外事件也能通过详细的分析和精确的判断成功化解。

结合给自己带来得感触：白团长能精准的找到事情的要害做出成功的决策；造就团队强大的凝聚力；不畏强权 这些都他本剧中他做得最成功的地方，首先：1、非常依赖他个人的能力需要他有很强的逻辑思维 2、需要他非常努力有强大的敬业精神做大量的基础工作为他得分析和判断做基础 。

虽然不是像未生一样看到自己许多的缩影被触动被点燃，但是棒球大联盟再次提醒我一定要努力拼搏在自己具备足够的能力之后就可以选择做一个什么样的人！

只要不望初心相信自己一定能活成自己喜欢的样子！

为此努力吧——2021年希望能有所改变

一定要践踏一整支团队对待工作的激情以及对组织的归属感来换取所谓的权威吗？

人不行不要说路不平！

当你为了眼前的困难放下身段的时候一定要记得为了什么，始终不忘初心才能再次挺胸抬头得站起来！

豆瓣最近又多了一部9分韩剧：《棒球大联盟》，目前与《琅琊榜》的9.2持平。

这是一个不懂棒球的人也能看懂的职场爽剧，目前对这部剧的评分我还是持观望态度，8分以上是肯定的，是不是有9.2分，还要看最后三集会不会烂尾。

毕竟，电视剧烂尾，在韩剧里是一个防不胜防的事情。

南宫珉，19年的上半年出演了另一个很火的剧《监狱医生》，下半夜的这部棒球他还是保持住了以往的沉稳和有计谋，职业履历上是带过手球、冰球、摔跤队团长，且在任期内带领着球队走向胜利。

他进入棒球队，从不懂棒球到出手就做出来让所有人敬佩的改革措施，这一系列操作，让人觉得南宫珉真“韩国狠人”代名词。

南宫珉的必杀技1:让DREMS队明星球员林东奎转团他了解DEREMS球队，是从看了最后一场联赛开始。

入场前，赛场门口汉堡店明星汉堡就是“林东奎”，支持DEREMS的球迷半数以上穿的都是印有林东奎名字的球衣。

无疑这是炙手可热的明星球员，但同时他还看到了，球场上场地距离的不足，导致了球员发挥失常；队员和教练不和，比赛中打了起来，满场的孩子们都开始哭。

DREAMS球队连续三年倒数第一，球员们都习以为常，在比赛的失利中消磨了斗志；球队后端的运营组、营销组、球探组职员也对输了比赛无感，认为球赛是球员们打的，与他们无关。

面对这样的失败，除了运营组长李世英，没有人为此感到羞愧。

人心涣散的球队，不过是日复一日的混日子罢了。

同一晚上，教练组出现两拨人，分别请他喝酒。

自然是为了分别拉拢新团长，从他去哪家酒馆来判断他的站队。

南宫珉选择了两边都去，并在酒桌指明了教练们的派系之争。

他用直白的态度表明了自己不会站队任何一方，且奉劝大家和睦相处。

因为存在的派系之争，让他做了不换总教练的决定，因为无论选择哪一个接班，都会存在只有一半人服从管理。

让李东奎转团的决定还未官宣，内部就有人在会议中传了消息给李东奎本人。

恰逢他在棒球赛颁奖典礼的现场，作为DREAMS球队唯一获奖的运动员，他在领奖时公开向南宫珉团长宣战。

在事情未谈妥之前，南宫珉团长很巧妙的放出了一个烟雾弹，让所有人都群情激愤、以为他会搞砸一切，聚众找到他的办公室抗议时，他面对大家激动的情绪，冷静说一个小时到会议室开会。

一切优秀的将领从不会打无准备之仗。

他说出了自己定下来的所有团队管理事项，而且在会议中轻松的抛出了自己的杀手锏，送走李东奎的同时，将换来更受爱戴的球员姜斗起。

无论从何种角度：能力、人性，口碑，姜斗起都优胜于李东奎，这波调动，让大家都惊呆了，开始认识到这个团长果然厉害。

而南宫珉为何能达成目标呢？

其实，他的必杀技居然是全部来自于他的用功。

入职前，提前到现场看球赛，站在旁观的角度，已然对情况有了大致的了解。

每天晚上回到家，不眠不休的在电脑前研究球员得分数据，对所有球员的能力出众点，了然于胸。

自然，他看出来李东奎的优势在于秋季，而刚好可以弥补第二名球队的不足，一举就把姜斗起换了回来。

毕竟，一切都可以商量，或许我的烫手山芋，却是你的救命良药。

南宫珉的必杀技2:挖出球队的毒瘤排名倒数第一的DREAMS球队，每年秋季都有优先在学校里选择新球员的机会，这种制度也是为了让球队可以好好选择新苗子，好好培养新球员，扭转乾坤。

但球探组每年选出来新人，居然都不是历年学生中最优秀的棒球运动员，而最奇怪的是居然始终没有人对此选择抱有怀疑。

南宫珉团长在会议中，对此表达了自己的疑问，要求球探组做检讨总结。

李世英组长跳出来为球探组鸣不平，她认为团长的不信任，会伤害到队长的感情。

团长说：“没有进行任何确认，就认为他不是这种人，这只是稀里糊涂的旁观而已。

”

李世英受了启发，重头审视入职的新球员身体素质、球技各项得分数据，用团长的方式，看团长看过的球探组现场选队员视频。

当她看到球探组长在选择人选现场临时变动的瞬间，居然是回头看向了一位未中选手的母亲，再愚蠢的人也明白了其中的猫腻。

最终李世英和团长合力挖出了球队的毒瘤，原来球探组长利用自己的职权，每年选队员时都以五千万韩元的价格收受贿赂，把处于中间水准的运动员选回来培养。

这样运动员不是最差的素质和能力，后期打的不好也可以推责到教练组培养的不行。

最终，这个十年老员工团长，还是被南宫珉团长清理出了球队。

但我怀疑拿钱的这个利益链，还有背后埋的更深的人，比如球队会长。

暂时还没有被发现。

南宫珉的必杀技3: 应对球员薪水预算减少30%，改变球员薪资计算方式南宫珉履历最厉害的地方是他可以把任何一个破烂的球队，带到优胜，而优胜之后的就是解体。

“优胜、解体；优势、解体；优胜再解体。

”而他被棒球队选中的原因，也在于此，为了利用他的能力，来年把球队转手。

一个常年倒数的球队，背后自然是最大的资金亏空漏洞。

因为去年球队的亏空达到了70亿韩元，约合人民币四千多万，遭到集团会长施压，球队常务一方面是资金压力，一方面是由于受到了南宫珉一句指责，心中不快，决定给他难题。

决定把球队今年的预算压缩三成，这对于接下来就要跟球员们谈的年薪签约，自然是雪上加霜。

大家提议全员减少三成，但又担心军心涣散，更加溃不成军。

压力之下，南宫珉决定对球员使用新的年薪计算方式：按去年的赛季得分，计算今年的年薪。

一个团队的领导人，就是要有冒险精神，必须要做的事情，即使大家都反对，也要进行下去。

在这样的计算方式下，老球员因为伤病影响了上场次数，会遭到大幅降薪；而新球员，年富力强，有可能一举拿到球队最高的薪水。

一切全凭本事。

虽然理念站得住脚，可实施起来，毕竟会有觉得不忍心面对发挥失常球员的时刻，而我相信，南宫珉有能力让他们看到自己的优势，来年拼个好成绩。

但现在最难的问题是：被驱逐球队的李东奎和球探组长两个人在背后使坏，做了几个球员的代理人，负责谈年薪，开出了天价，使团长无法答应。

周末就看团长怎么对付他们了。

后续会持续更新，还请提前关注➕点赞哦～

《棒球大联盟》真的很好很好www我虽然只能看懂一点棒球比赛，但是对这个元素总是莫名感兴趣，之前《机监》里的男主也是棒球选手，看柯南的时候也最喜欢甲子园的那个棒球特别篇。

能把一部没有直接比赛场景的运动题材的电视剧拍的这么吸引人还这么激情热血，真的是一件很神奇的事情。

虽然是大男主的线索，但里面的每一个角色都有自己的生命，除了高组长之外没有绝对的坏人，包括任东奎和常务我都很喜欢，能感受到编剧是在用心地塑造每一个人物的。

白团长有着所有人渴望的理想人格——工作能力强，临危不乱，不卑不亢，他是不相信“所有人都会为了工作出卖灵魂”的人。

我印象最深的台词有三处：第一处是异地训练被迫取消时白团长说的“如果以分毫之差赢得了冠军，那要感谢即使训练条件这么艰难也坚持下来的你们；如果以分毫之差输掉了冠军，那就归咎于让大家在如此艰难的条件下训练的我”。

第二处是姜斗基选手被迫交易时说的“不是每个选手都能为了想效力的队伍效力”。

第三处是任东奎真正剖白内心的“你以为选手只是为了钱和冠军吧？

从中学起一张张往我手里塞纸币的大叔，在棒球场门口卖鱼脯见了我就挥手的大婶，我的应援歌，晃着围网呼喊着我的名字的酒醉大叔。

对我来说，那些更重要”。

这是一个在现实世界很难遇到但未必不存在的，关于梦想、激情、热血和自尊的故事。

（p.s.很喜欢很喜欢全片结束的这句话，哪怕是不同的运动爱好者也可以共情，因为团队运动的魅力正在于此。

）

目前看了8集，剧本、演员匹配度、台词、演技、剧情节奏都没发现槽点。

在现实基础上适当做戏剧化处理，不会让人觉得太夸张。

而且题材也不是一味的情情爱爱，作者和编剧对棒球这项体育本身了解的很深，没让棒球迷失望，描写职场各色人物也没有刻意博眼泪的温情。

适度的幽默，适度的痛苦无奈，适度的生活困境，适度的社会黑暗，适度的幸福。

一部讲棒球的剧，我一个对棒球规则都一窍不通的人，居然看得津津有味，欲罢不能，那这部剧一定是好剧了。

一部韩剧，我一个看韩剧、泰剧、国产剧……几乎都要倍速的人，不但不倍速，看完最新更新还有点懊悔看太快，那这部剧一定是好剧了。

一部体育剧，看着看着觉得是职场剧，看着看着又觉得是悬疑剧……总之情节跌宕起伏，斗转星移，叫人捉摸不透，难以定义，那这部剧一定是好剧了。

一部剧，看了叫我这个失业后决定玩个半年一年、在此非常时期脸懒得洗胡子也懒得刮几乎每天穿着睡衣在地毯上随时瘫倒的人，看了摩拳擦掌分分钟想要撸起袖子去上班，那这部剧一定是好剧了。

以上四点，我说的就是正在更新的韩剧《棒球大联盟》。

这部剧太可怕了，豆瓣评分已经冲到9.4。

这是个什么概念呢？

之前成为全民话题之作的韩剧《太阳的后裔》（我曾为它写了《30+的爱情就是毁三观》）豆瓣评分7.9，更火的《来自星星的你》（我曾写了《在我看来，〈星你〉成功，就在于没有做到以下几点》），豆瓣8.3。

我查了下豆瓣的韩剧高分榜单，目前排在《棒球大联盟》前面的只有国民神剧《请回答1988》（9.7），“韩国人的《我爱我家》”《搞笑一家人》（9.6），和诚意之作《我亲爱的朋友们》（9.5）。

况且这部剧目前还正在更新，没有时光滤镜。

另外，该剧目前尚未有爱情线。

对的，是一部不靠爱情吸引人的韩剧。

那韩剧不看爱情，还能看什么呢？

看职场啊！

《棒球大联盟》的主线是一支排名倒数第一的棒球队“梦想队”，迎来了新任团长白承洙。

一支垫底球队自然各种积弊，从队员到教练，再到运营团队都是问题百出，人心涣散。

有球员就是存心不想队伍变强大，因为他宁做鸡头不做凤尾；预备教练内部还分派系互相争斗；负责选新球员的工作人员收受贿赂……而球队背后的财团，因为球队一直亏损，只希望能赢一场就解散。

在大小危机的重压之下，白团长真的是要为梦想队操碎了心。

在最新更新的第13集结尾，白承洙和棒球手林东奎再一次狭路相逢。

白承洙对林东奎说：“你不是想要在梦想队退役吗？

”看来，这是要让他再回来的意思。

而当初，林东奎是白承洙到梦想队新官上任烧的第一把火，开掉的第一个队员。

在外人看来，林东奎是梦想队最厉害的球员。

他几乎每年获得最佳球员，是明星棒球手，他名字的队服销量占全队销量的70%。

是梦想队的香饽饽。

但白承洙透过繁荣表象看到了破败的内里，林东奎这样的选手在队里搞分裂，甚至通过排挤走好队员保证自己的一枝独秀。

当然，开走这样的队员阻力重重，公司内部不答应，林东奎也通过恐吓、甚至殴打白承洙等方式表达了自己的不满。

白承洙的解决方法并不是以团长的职位压人，或者像其他所谓职场剧中来一场动之以情、晓之以理的演讲说服观众。

而是做了一个特别专业的PPT，有理有据分析了林东奎的优劣势：“林东奎最大的短板，大家也常说是受不了炎热，而职业棒球的排名都是在夏天决定的。

所以他无法发挥作用。

而等到球队排名倒数第一了，他再卖力打出本垒打，这样的选手我们真的是迫切需要吗？

”这是对球队的回应。

而在商业上，白承洙用林东奎跟海盗队换来了同样人气很高的选手姜斗基。

姜斗基当年正是被林东奎离间赶出了梦想队。

这次回来，姜斗基卯足了劲要打得更好！

果然，在之后一次和海盗队的训练赛中，姜斗基正面对决林东奎，发挥出色，帮梦想队赢得了比赛。

你看这就是《棒球大联盟》好看的地方——专业。

男主用满满的职业技能死死封住了观众挑剔的嘴巴。

不像我们的国产剧，自称是《精英律师》，结果除了背法条能显示演员们记忆力好之外，所有的案子都靠婆婆妈妈的煽情解决。

外行看了都想犯罪。

而且《棒球大联盟》并没有因此就忘记林东奎，将他简单写成一个反派了事。

当他经历了在海盗队被孤立，并且自首了自己曾经赌博的事实。

陷入职业低潮的林东奎再次被白承洙约见。

这时的他，想要他再回来梦想队。

白承洙就是这样不走寻常路，总能看到金玉其外的败絮其中，也能吹尽狂沙始见金。

这也是《棒球大联盟》好看的第二个地方——复杂。

哪怕是一个配角，也不仅仅以“好人”“坏人”来简单定义，角色绝不单一，而是如同生活中我们遇到的那些真实的人一样，复杂多面。

小可爱刘敏浩队员也不仅仅只是小可爱，也有自己的复杂与成长并且人物也有成长。

女主和男二跟着男主工作，自然有所成长，工作能力变强（这方面剧中也不吝展现）。

棒球队总教练经过男主的管理，也有所成长，开始展现出自己更好的教练能力。

关键男主白承洙也有所成长，一个孤狼一般的人，开始慢慢懂得团队合作，开始慢慢懂得爱了。

有了业务专业，人物复杂打底，《棒球大联盟》就已经胜过剧集无数。

而它吸引人之处还有以下几点——第三点、热血。

将一个排名倒数第一的队，最终带到冠军位置，这部剧的热血程度可想而知。

但，在我看来，该剧的热血又和日剧《东京大饭店》不一样。

木村拓哉的这部剧也很专业，也很热血，也是将一个默默无闻的餐厅一点一点做到了米其林三星。

我在木村演的脾气暴躁的尾花手下应该干超不过三天。

《棒球大联盟》中南宫珉的白承洙虽然也整天板着脸，但不以莫名发脾气为领导力啊！

但《东京大饭店》的解决问题方法基本都是靠做饭，厨师们是主角。

而《棒球大联盟》到现在还没有认真打一场正规比赛呢，球员们并不是主角。

主角是球队背后的运营团队，讲述管理。

管理是更加复杂的事情，刚将球员交换成功，领导又要求你去谈球员减薪30%；刚将收贿的员工开除，他又摇身一变成为几个球员的经纪人，来帮他们谈加薪；刚解决了球员的不满，又迎来了老板的苛责……太难了！

但当男主和他的团队一一解决，甚至解决得很漂亮时，观众自然看得热血沸腾。

第四点、嘴炮。

《棒球大联盟》的男主白承洙嘴炮技能满点，经常怼得对方哑口无言。

但，这个嘴炮技能和《延禧攻略》的魏璎珞又有本质的区别。

魏璎珞那张小嘴吧吧吧，但感觉脑子和能力并没有跟上，没有实力支撑（或者说编剧过于夸张了她不可能拥有的各种超越了身份、超越了时代的实力），很多时候只显得聒噪（详情可参见我当时写的《总有狐狸精想勾引朕》）。

这张照片叫：对方辩友请发言。

而白承洙的嘴炮是以他强大的专业能力做支撑的。

于是你不会觉得他不讲礼貌，而是不卑不亢。

比如社长为了对付白承洙，在棒球协会严查禁药时，安排人去调查球员，以为姜斗基球技突飞猛进是因为服药。

结果并不是，球协调查下来，梦想队无一人服用禁药。

白承洙向社长汇报时，说了姜斗基突然变强的原因（我也没大听懂，但这个并不重要！

），然后说：“我们梦想队球打得不好，但人倒是干净的。

社长应该也很高兴吧。

”社长能怎么办？

只能咬牙切齿目露凶光地说：“高兴！

非常的高兴！

”

还有那次用PPT跟大家解释开掉林东奎，有理有据有节地说完后，白承洙说：“如果大家有什么异议，请在我出门之前喊住我……我会慢慢走哦！

”哈哈哈哈，想不想打他？

但，又想不想给他鼓掌！

五、反转。

我在写韩剧《当你沉睡时》（《都说李钟硕会挑剧本，其实他是跟对了编剧啊》），曾提到有追求的编剧都是“永远在给自己出难题”，永远不满足于自己前面写出的好情节，后面会设置更困难的情境。

厉害的编剧永远不会满足让主角在10集考出10个满分。

而是考出一个满分之后，下一集就要考出满分再加附加分10分，再下一集满分再加附加分20分，30分…… 《棒球大联盟》中白承洙刚解决了球员问题，领导跟他说球员年薪要降30%。

这自然是一个很难完成的任务。

白承洙接下后，首先进行了全新的改革，并不是简单的统一降薪30%，而是根据各人能力，给每个人调整了薪资，有人涨，有人降。

很多球员都不满薪资调整，他就各个击破。

针对不同人用了不同的方法，最终全部搞定（中间的精彩大家可以去看剧）。

你以为这样就是圆满了吗？

编剧说“不！

”白承洙一转身打电话给记者，第二天的报道上说梦想队团长白承洙愿意放弃自己的年薪，贴补降薪的球员。

球队背后的财团担心被大众猜测财务出了问题，自然坐不住了，赶紧答应恢复球员薪资。

这时候，我们的白团长提出要求给球员涨到合理的程度。

剧集就是这样充满了反转，你不往下看永远不知道后面会发生什么？

弹幕中大家已经开始根据海报站位猜测起各个人物的走向了……没办法，这剧的走向就是成谜啊！

这也是吸引我们一集一集追下去的原因。

就是这张海报。

大家已经像看侦探剧猜凶手一样，根据海报猜起了最终的人物关系……《棒球大联盟》就是这样初看仿佛没有吸引之处，但看下去发现是个宝藏的剧。

它的收视在韩国也是一集比一集高。

因为它没有强大的卡司，演员中除了男主南宫珉，几乎没有大咖。

编剧李新华也是一个新人，这是第一次署名编剧。

据说剧本由于题材问题被MBC电视台一直压着没拍，这一压就是三年，最终SBS答应投拍。

原定的男主是李准基，但李准基迟迟没回复。

南宫珉看了剧本后，主动找到编剧愿意出演。

南宫珉在韩国早年是“万年男二”，演了很多韩剧的男二。

我看过他演的《需要浪漫3》，但当时沉浸在男女主盛骏、金素妍的颜与吻技中，完全没有注意到南宫珉。

但如今的南宫珉出演了《囚犯医生》（豆瓣评分8.9），又演出了《棒球大联盟》，一跃成为“最会挑剧本的演员”。

《囚犯医生》也是一部烧脑剧。

剧中另一个有点名气的演员，就是出演不羁球员林东奎的赵汉善。

喜欢看韩剧的人对他可能有点印象，当年《狼的诱惑》中他是男二。

但是后来他错过了《悲伤恋歌》《豪杰春香》等剧，一度陷入无戏可拍的窘境。

所以，《棒球大联盟》背后的故事居然也像剧中一样绝处逢生，热血励志。

显然，靠的也不是演员的人气，或者其他有的没的。

而就是演员、编剧、导演等幕后工作人员的专业才华。

真是看得我热血沸腾，蠢蠢欲动，恨不能疫情赶紧结束，我就脱下睡衣，摩拳擦掌冲入职场，大干一番。

不行，单身的我要去隔壁看一会儿不切实际的《爱的迫降》冷静一下……

（我们的小小花园，你要不要来转转？

）

一直不知道编剧设置一个疯狂捣乱的社长有什么作用，直到15集开头姜斗起选手说了那番话，我才明白，编剧就是想说：英雄不是万能的，什么故事都不会一帆风顺，即使你以为后事都打点妥当了，还会有不知道怎么继续制造冲突的编剧我，给你安插一个傻*社长，让观众心里永远留一条伤痕。

呵呵呵呵呵呵呵气到牙疼

*本文不涉及太多诸如“逃避兵役”之类的特别话题，主要围绕白胜秀团长（南宫珉饰）来讲述在这一球团改造发展的过程中，个人的一些感想。

主线清晰的职场剧，好久不见！

以棒球队的备赛期为时间，以大改连着几年垫底的梦想队为事件，以看似不近人情但有能力的团长为核心人物，其他的副线故事如团长的成长背景大多都一笔带过，让人能够更加清晰地从团长的视角沉浸于故事中，加上南宫珉极其高级的演技——隐忍的感情，压低的音调等等，都让这个负重前行的角色更为立体，让每一步行动都带有其个人特色和依据，使得刚开始看的人大概熬着夜都要直接追完吧。

在这个故事中，印象最深刻的一句话，也是白胜秀一直以来所展现出来的那般形象：不怎么听上司的话，却有能力在团队中大展身手。

那么，白胜秀有多不听话呢？

跟常务聊天装无知，表面与常务在同一条战线上（要解散），想法和行动却始终以夺冠为目的；在言语上始终不让步，一次次顶撞常务；总年薪减少30%时，正面杠常务“像在菜场讨价还价似的开价的，不是常务您吗？

”；先斩后奏地带回前不久移出的球员任东奎等等，这些在上司看来刺头的行为，实际上却是白团长为了能给球队争来最大利益的做法。

从白团长后来为了阻止宣传组长接受莫须有的监察而选择向常务低头的举动，可见他清楚地知道自己本来就是个不听话的存在，而之所以要与那些职员们保持距离，并非生性冷漠，只是因为担心自己不听话的行为会连累其他人。

不过，白胜秀又有多大的能耐，让他能顶着压力，却一步步地走上正轨呢？

刚入职时就摆出详细的数据和分析，说服球队高层移籍金牌投手任东奎，换来姜斗基；保留主教练并且直接签三年，希望他发挥实力；准备充足证据剔除了团队的蛀虫高柱赫组长；年薪降低时用各种方式（如假装与其他球团交易谈判，如声东击西引开高组长）说服选手签约，且有力地抵制了高组长的复仇；请回因被误解而长期留美的实力选手吉昌洙；借休息期不能强制训练的事项恢复主教练的领导力，以刘敏浩为契机缓和指导间的关系；困境下异地训练及练习赛的巧妙安排；与上司和其他团长的不断交锋等等，都无不透露出白团长的精明能干。

而其中我最欣赏的莫过于白团长与其他团长的多次交易——说话直击痛点，交易直戳核心，清楚了解自己和彼此的需求后，提出极具诱惑力的交易内容，使得白团长能够游刃有余地实现一次次拍掌叫绝的交易。

这些事情在这一职场剧中看来，非常容易让人觉得团长个人的主角光环过于强大，不禁怀疑现实中是否也存在这样的人才，但从团长的一步步行动中我们不难看出，这都是团长应得的。

譬如在聚餐前依旧学习着棒球数据相关的内容；譬如每一次交易前都会做充分的背调；譬如跟吉昌洙签约前，极致的观察力和调查。

虽说在短时间内输入大量的内容并不容易，但白团长就这么做到了，而且从侧面证明了白团长的黄金履历不是盖的，即使运气不那么好，知识储备和统筹力却是在肉眼可见地增长。

而除了白胜秀做的这一件件征服人心的大事之外，白胜秀收获团队人心的方法也非常值得学习。

面对工作热情极高能力强的运营组长李世英，白胜秀通过解决任东奎事件和引入姜斗基的方式呈现了自己的处事能力。

面对有能力没自信的空降兵韩在熙，用自己的态度告诉他能留下来的原因不是因为空降兵的身份，而是因为个人的态度和能力。

面对空有能力少做事的营销组长，以燃烧火焰论来激励。

这种有的放矢的激励方式，使得白团长将所有人凝成一股力量，也让人看到了将兴趣作为自己工作的一部分时，人到底能够迸发出多少能量。

白团长在统筹后又借以统一的目标来鼓舞人心，由此才能让我们看到最终一个默契的又有能力的团队能达到的最高成就。

在我们社工的领域中，核心理念为“助人自助”，也即在帮助别人的过程中自己也能有所成长，在本剧中淋漓尽致地以白团长心态和情感的好转体现了这种反哺效应。

以为自己的不够关心和直白的鼓动是导致弟弟发生意外的最大原因；高龄父亲生病住院；妻子流产并结束关系，将一切责任都担在自己身上，所以觉得自己亏欠了身边的所有人。

直到后来弟弟入职，与前妻的几次见面聊天，才开始意识到，这些事情并不全是自己的责任，并不是靠自己的牺牲就能解决所有事情，自己所以为的大义的牺牲反倒会显得他人的付出都毫无价值。

还有抱着吉昌洙孩子时的泪流不止，后来没能守护姜斗基时的懊恼，都让白团长认识到，今后肯定也无法守护一切，只要尽力就好；此外，对团队成员的一句句称赞，虽然害羞到咳嗽却体现了自己的诚意；逐渐填满的通讯录亦意味着有可以依靠和信任的人并且不用担心被人用来威胁。

该是多么坚强，才能挺过这么多的事情，该是多么优秀，才能造就这般黄金履历。

一个人着实难以用几句话就草草概括，但白团长一定是在球队管理中最用能力说话的人。

人都是在不断成长的，人生的走向都是不可预测的，即使已经有了黄金履历，白团长也依旧在不断地学习与成长，持续地面对并克服新的挑战，性格也在不断地发生变化。

也许未来十年都不能长成白团长那般的人才，但也希望带有诸多不足的我能以其为榜样，前进着，前进着。

消沉太久就没法再起步了，所以现在重新回去努力生活吧！

1. 又双是想要和白团长学画ppt，和梦想队吃烤韩牛肥肠的一天!!

2. 像韩在熙这样有钱有趣努力又好看的去哪儿才能碰见??

3. 权常务逻辑思路清奇

4. 团内任意cp嘻嘻

5. 一些 生活

6. 小玩剧字幕组翻译精细到想要停下来做笔记

What the funny friend :D

感谢梦想队的陪伴了😭😭

《棒球大联盟》，这部横空出世的韩剧，在这个特殊的长假里配合着扫荡奥斯卡的韩国电影一起，狠狠的让我认识到了韩国影视制作水平的高水准。

用这么土的片名出道，最后却以9.3的豆瓣评分收尾，说到片名小编必须狠狠diss一下，引进的翻译团队到底是为什么给出了既不信达雅也不具备蹭热点/加分点的片名呢？

好喜欢这张海报，如果不知道他们是演员的话，简直觉得这就是一支真正的球队追完的小伙伴一定会对片中白团长那神秘必杀PPT技能记忆犹新，尽管作为一个屁屁踢从业人员的我非常希望复刻这种方式给各位种草……但是，毕竟工作和生活/爱好还是必须要分开，我强忍住脑中已经成形的layout，最终只保留了精髓 -- 你们必须看《棒球大联盟》的理由。

* 作为一个从小带着强烈的棒球情节，并从大一至今担任了同一支棒球队17年经理的棒球爱好者，我想从我亲历的诸多高校棒球/社会棒球爱好者团队视角，再对剧中一些可能被忽视的细节做一些深挖。

关于棒球，关于热血，关于青春所有运动类作品众所周知必须充斥着茫茫多巴胺，弥漫着青春的热血，仿佛与年轻人或在校生划上了等号，可不尽然，这部充满了中年大叔和少量鲜肉的作品，依然让你燃到爆，虽然隐含了廉颇老矣尚能饭否的偏见的否定，但是对我们这些已不年轻的观众们来说，还是很解气。

1. 球探小人物的大坚持这部剧给我第一个眼前一亮的角色，是这个长相略WS最后却觉得特别可亲的球探梁元锡。

充满对棒球的热情和对有才能球员的珍惜，性子火爆时不时冲上跟自己不相关的高中生球场和高中生教练理论，义正言辞的说“这是将来要进我们队的孩子，怎么是干涉了》”，这小眼睛小胡子下蕴藏着强烈的热情，真的让人忍不住爆笑又解气，也使我从第三集开始就对这部剧刮目相看，因为从这个球探（非以往球员、教练、经理等角色）身上我第一次感受到了对棒球炙热的爱。

2. 是因为年轻吗？

不，是因为正义看图说话，下面的台词已经足以证明这故事有多drama。

第四集的此刻，高世赫组长是剧里为数不多最后也没有被洗白的角色（仔细想来另外一个坏人角色是社长的傻X儿子），可是因为这段对他年轻时作为球员的描述，我始终没有办法把他划为“黑脸”，年轻时那么正义的球员，中年危机后逐渐演化成无法洗白的“不正义”，到底说明了什么我不得而知，可能是正如剧中一直在传达的，没有一个人简单就能被定义为好人或坏人吧。

* 附：2018年夏甲时也有极其类似的一幕上演，可是当时诚实的孩子换来了好报，后一击我印象里似乎是打出了全垒打吧……可见有时候生活比戏剧更drama。

3. 陷入兵役困境，是他人生的Dead END吗？

韩国的兵役问题一直是个敏感的话题，作为邻国对此事并无深入研究的小白绝不擅加评论，但是从剧中吉昌柱选手的立场而言，逃避了兵役是不争的事实，无论理由是什么。

对这项毫无特例的征兵制度，全员平等毫无特例的人人遵守时，再怎么有爱的理由我都不觉得吉选手值得被洗白，相信他自己也是这么认知的——对于他人而言那强烈的“剥夺感”已造成，不能因为他一副白莲花且球速超快人超好，就一笔勾销。

无论兵役制度是否合理，既然违背了游戏规则就应该被惩罚，吉选手放弃了毕生所爱蜷缩着活着想必是他已经认定自己已陷入了Dead END……

剧里在大峡谷的那一幕——白团长在大峡谷的Dead END指路牌边给了吉选手Offer，这仿佛给了我们metaphor，婉婉道来人生永远充满转机，但是前提必须通过“承担自己造成的后果的责任”，之后就能堂堂正正的面对自己。

4. 用什么方式支持你身边最爱的人？

曾经创造无数辉煌的神奇投手张振宇；因为妻子身体原因未服兵役却独自背负所有人骂名的吉选手，以及拥有超强鼓舞人心能力的前牛棚捕手，虽然并非大角色却依然拥有自己的棒球梦……整部剧有家室的选手不多，描写家庭的场景却确实给人如此正能量的美好画面。

身边最亲近的亲人是否支持你的梦想？

相信每个人或多或少都遇到过这样的问题，最后的你，是不是选择了让步和妥协？

歪楼说一下我亲历的经历，作为一个见证了十几年高校棒球+业余棒球的球队经理，我用自己满腔的热情，默默与各位球员的亲人们做着“拉锯战”。

好多曾经常来也颇有资质的队员，谈了恋爱，结了婚，生了娃，固定来训练来比赛的人越来越少，我们华理的OB球队打社会联赛时经常尴尬的遇到人手不够无法比赛，曾经最凄凉的时期遇到过问对手借队员（甚至是关键的投手角色）才能得以让比赛继续……从女性视角，我能理解非职业的棒球梦对人到中年的我们，俨然已是可选项，有太多的必选项优先级远高过打球，然鹅没有梦想抑或是没有兴趣的中年人，真的不觉得贫瘠甚至有点无聊么？

这样的我们，即使有房有车孩子读书名列前茅，可这样的我们和其他中年人，就难以分辨了不是么？

每个梦想都值得被尊重，如果有最亲的人在身边支持，无论是看球的时候在一旁喊加油，还是只是简单的在有比赛的日子贴心的留出时间陪读，相信都是无比巨大的力量。

牛棚捕手是张振宇选手的好兄弟，也是非常有爱的角色，他和夫人的烤肉店承担了类似Friends里的咖啡店的作用，所有选手聊天的必选场所。

金捕手的夫人描述曾经在役时期的家里气氛不好的那段着实让人忍俊不禁，心疼老公吃着苦却又无法获得成就，希望老公在家换取稳定的快乐，可依然明白他对棒球无限的爱，最终给予他支持回到了球场……

对着无法放弃梦想和曾经那种打球时和队友酣畅淋漓感觉的金牌牛棚投手说“我去跑个兼职就回来”时，默默的点了头……只是一个握手的镜头，足以代表了那种无法言喻的爱与支持。

5.实战比赛经验 VS 数据分析的博弈坚信唯有亲历过真正的棒球，感受过挥棒，站上过球场的选手，才能成为真正给出战略分析及选手指导建议的战略组长，这条线我尤其的喜欢，因为作为一个常年在场边加油助威后勤保障的经理人员，太能明白只是看，和真正拿起过小白球战斗过的人，哪怕在同一片天空下，同一块草地上，心依然不能连接的。

但是此刻，在这个剧里更多是“经营职业棒球队”，有超凡统计能力的非球员，一样能给给到更精准的指挥和建议，在这里可能就经营这件事来说，或许是需要真正用心的人，我觉得剧里传达的是这样的讯息。

特别挑出这条线做介绍，主要是想起球队的小伙伴们对待我这个唯一且出勤率极高的经理，依然提出过要求说希望我能完成所有棒球该有的进攻防守训练，拥有能上场比赛的最低能力后，争取能同框并肩在球场上一起比赛。

可能有这样的体验后，我们就能成为真正的队友了。

好吧，也许真的会有不同，毕竟我们业余队，讲究的主要是个情怀了想到一句补充，觉得有如此完善职业棒球（职业运动）体系的国度是如此美好，给这么多单纯只是喜欢就够了的人们，在退役之后，依然能找到自己释放对这项运动无限热情的出口。

球探，战略分析，团长，运营组长……尤其是还有女运营组长……真的想想都要笑出声来。

6. 只愿意在梦想队退役的任东奎这部剧让所有人印象最深刻的，或者说可以在一大堆球员中稳坐主角地位的，必定是任东奎这个极具代表性的角色了。

以球队救世主的全联赛最强棒，且高大帅的伟岸形象出场，但是熟知电视剧套路的我们明白他肯定会黑化，果不其然，使坏黑队友，砸团长车威胁团长留在球队，在后续的故事中不断引出球队的破坏一半源于他的所作所为……可即使如此，一个浪子回头且眼中唯有棒球不可替代的眼里有光的男纸，始终还是能赢回观众的。

心中只有对棒球和梦想队的热情，虽然有赌博和交往狐朋狗友以及一些不那么上道的手段，但是凭借不是原则性的错误（赌博也不是什么好鸟啊-_-||），在编剧做了大量铺垫，及通过更糟糕差生对比后，强行在13集的片尾成功洗白了东奎队员，足以见得浪子回头金不换。

尽管心中明白，这一切都是套路，但是这个洗白操作也成功说服了我。

原因很简单，我身边有那么一群人，坚持打了十几年棒球，然鹅坚持只打“华理”的棒球。

此处稍微歪楼引申说到一下我们球队的故事——我多年来一直是华理H2O2棒球队，我们华理棒球体系有一位德高望重的学长49成功引领了一代代的球员直到……现在。

当然，坚持那么多年不可能有精力维系所有的球队，所以后继有人又有盛导、包子、马导、香蕉等一群核心队员，前仆后继继承着球队管理及教练的职责。

在校生如火如荼的训练和比赛，虽然成绩不比当年的学长们辉煌，但是我们依旧是所有高校中为数不多的一支贯彻自给自足的球队。

与此同时，如果在高校期间比较活跃的棒球队，都会有传承毕业生继续打球的传统，称之为为OB（Old Boys），而我们从2000年至今即将20年的华理棒球队也衍生出了H2O2 OB球队，基本上也是上海市各社会棒球队中为数不多的只以华理学生组成的球队。

以上是背景知识，而在现在棒球并未普及的大环境下，一般球员不见得一定会加入以前所在的球队，因为爱好者的重点在于有球可打，选对组织非常重要。

然鹅，华理的小伙伴们，总是排除万难，回到OB的训练或赛场，哪怕各种时间和地点的不match，仅仅是因为，这是属于华理的队伍。

曾经问过一个队员，你最理想棒球体验是怎样的？

本以为他会告诉我每天可以有训练，每周可以有比赛之类……可他只是报了一串名字给我，都是华理各届队员中对应位置最厉害的角色，最后组成了9个人——他告诉我，我心中的“梦之队”只属于华理的，否则我的棒球就没有意义。

（此处respect，也真心希望，他的梦之队可以实现）

在关键时刻两位差点都不在梦想队的老将担当起了稳定军心鼓励新队员的作用，张选手忍不住皮一下7. “同期”入队的牵绊 — 姜斗起 VS 任东奎到后半程，酷似赤木刚宪的姜斗起无论是在队里还是在戏里都承担起了越来越多的重量。

作为令人信赖且极度正义强大的国家队投手有着足够的担当，却和坏坏的任东奎有着千丝万缕的联系，最后发现他们是同期一起入队，并一起组成投捕日常搭配训练时，一切就释然了。

可能这对CP是全剧最强烈的了吧，至少对我来说是这样（排除其他小伙伴高喊着团长和社长CP哈哈哈），当还未成长起来的东奎小鲜肉落寞的空挥练习打击时，已经被教练们赏识的斗起又返回训练场给他投球，这样的“同期”感情真的是只有一起从菜鸟成长起来的棒球队友们菜鸟明白的感情。

套用我们可爱的降落伞小朋友高喊的那句话“既生瑜何生亮”再次想说，一起打过球的队友，那种牵绊和契合，是一般外人无法理解的，这也是我多年后，哪怕是跑了那么多个马拉松，无数次健身房撸铁训练，却依然孜孜不倦的回到球场和伙伴们在一起，一起流汗，一起战斗，一起哭，一起笑笑……这些是单人运动项目中永远无法体会到的心灵撞击。

关于伙伴 —— 不是强大的人也没关系，因为我们会互相帮助整部剧太多充满让我心潮澎湃时刻想起棒球场上各种闪光的片段，就不一一详述，留给大家实际感受。

我很喜欢最后大结局的Ending画面上的那句slogan，作为Happy End俨然非常完美了，也送给多年来无论我多么彷徨也可以随时让我安心的华理棒球，谢谢你们，有你们真好。

华东理工H2O2 OB球队

要说的这位“不听话”的领导，毒舌腹黑死鱼眼，在前一家公司倒闭散伙后，应聘常年垫底的职业球队梦想队的团长。

即使失业急需再就业，白团长依然不改毒舌，面试时尖锐指出球队的致命问题，惹得未来上司和下属都非常生气。

好在，心怀鬼胎的球队常务权景民看中了白团长“冠军→解散”的履历，想利用他来顺理成章解散这支亏钱的球队，于是直接任命。

谁知，招来的新团长并非乖乖听指挥的人。

首先用一张图科普一下球队的组织架构。

管理链条非常长团长这个职位就在夹心三明治的正中间，上面是一心只想把这个漏钱的球队解散掉的在松集团，下面是万年垫底拿工资混日子的烂泥团队。

白团长的野心并非在于解散球队，而是带领球队夺冠。

他怎么一步一步化腐朽为神奇？

（以下含大量剧透）管理篇：不畏强权，纠正体系1. 团队派系斗争？

斗吧！

白团长在面试时就指出，梦想队的指导团队派系斗争严重，而没有实权的主教练只能无奈旁观。

于是走马上任第一件事，就是解决派系斗争问题。

指导团队分别以首席指导和投手指导为首分成两派，都约了白团长同一时间吃饭。

白团长两边都赴约了，说了一样的话：

主教练的任命，他选择了看似“不作为”的原主教练。

社长觉得不解，但白团长早就认定了主教练的能力，更重要的是，在不能从外部引入新主教练的情况下，无论提拔首席指导还是投手指导，都只会让派系斗争愈演愈烈。

这位社长听命于权景民常务同时，白团长也不打算清理任何一派，而是要一起走下去。

这也是白团长作为领导的优秀之处，他不会轻易放弃下属，即使有犯错，也会去了解背后的因由，给机会修正。

2. 被恶霸球员打伤？

忍着！

主教练任命好了，接下来就是球队队员的打造。

白团长在分析了球队战力需要之后，决定要把球队中唯一的明星球员任东奎移籍。

这个决定一开始遭到强烈反对，而最不能接受的就是球员本人。

在威胁无果后，任东奎找两个小混混揍了白团长。

运营组组长李世英也就是女主，担心暴力威胁再次发生于是劝团长去报警，白团长拒绝了：

白团长，是个狼人但是白团长也不是乖乖挨打的人，他利用自己的人脉关系，抓到了任东奎的把柄，这位“恶霸”球员从此不敢动他分毫。

然而，职员们依然不能理解团长为什么要放弃球队里唯一的招牌球星。

于是，通过一个“为什么任东奎必须离开梦想队”的presentation，白团长从技术实力、球队需要、球员人品等方面，进行数据详实、逻辑严密的分析，让团队无从辩驳。

而让团队忍不住欢呼“大发”的是，他竟然把国家队1号先发姜斗基换回梦想队。

听说换来了姜斗基，女主眼都大了

深藏功与名，“谦虚”地说就是这么办成了经此一役，下属们对这位新任领导的业务能力，有了清晰的认知。

大家再也不敢质疑，这位从手球团转业棒球队的团长的专业判断。

3. 管理层舞弊？

肃清！

作为空降的领导，白团长丝毫不畏惧去撼动那些扎根梦想队十余年的老将，从明星球员任东奎到球探组组长高世赫：只要是对球队不利的，他都要设法铲除。

球探组组长高世赫，看似老实忠诚，常务曾说他在球探组屈才，希望他去当主教练，但他“坚守本位”拒绝了。

其实，他是舍不得球探组的这块“肥猪肉”——以新人选拔的职权，收取棒球学生家长的贿赂。

在获得了贿赂证据之后，白团长说服社长和常务，把高组长辞退处理，而让虽然犯了错但兢兢业业记录球员情况的杨元變，顶上成为代组长。

白团长选择杨元變，是因为他选拔球员的方式是科学的 4. 母公司无理压榨？

反抗！

看见白团长上任后一系列大动作，球团主的代理权景民常务终于发现，白团长是奔着让球队夺冠而做事，似乎与在松集团解散球队的目标渐行渐远。

于是，一心想把白团长逼走的权景民，以球队常年垫底、亏损严重为由，把球员的年薪大刀阔斧砍了30%。

白团长抗争无效，只好重新制定年薪测算方式，让上个赛季表现优秀的球员适当涨薪，而表现不佳的球员，则面临年薪大幅下降。

可以料想年薪协商过程是和球员的恶斗，而因为受贿被辞退的高世赫，又为了报复白团长而从中作梗。

大费周章后，白团长和运营组还是逐个击破，把所有球员都签下来了。

但是完成这项“不可能的任务”，白团长却一点都不开心：“球员们会怎么想我们？

”本来球员的年薪就已经低到心凉，还要继续压榨，当然有怨气。

白团长表示不能就这么算了不甘心就这样被压榨的白团长，展开了他的反击。

他让记者刊发了他要放弃自己的年薪用来补贴球员的报道。

报道让投资者怀疑在松集团的财务状况，于是第二天股价大跌。

挨了会长一顿训的权景民常务，马上跑去要求白团长发更正报道，同时也增加了年薪的金额，所有球员又得以涨薪。

这一战，白团长胜。

用人篇：不计前嫌，知人善用1. 提升主教练领导力多年来在梦想队，主教练都是“傀儡”角色，没有机会按自己的想法去指导。

白团长坚信主教练就是那个能在观众心里纵火的人，所以始终相信他，尊重他。

但因为两人没有意见分歧，主教练又被看作受制于团长，没有威信可言。

于是，白团长故意在训练指导的问题上施行违反棒球协会规定的措施，主教练最终出面阻止。

当女主以为白团长吃瘪的时候，他才透露这是他布下的一盘大棋：

这是我最佩服的一段，连团队其他领导的领导力问题都注意到，且不惜让自己成为“丑人”去成就别人，白团长真的，绝了。

2. 容忍犯错，给予机会正如前面说的，白团长很珍惜人才，看剧的时候不免为他捉急：“这种人还不炒留着过年吗？

”比如，在年薪协商过程中，因为不满白团长开出的过低年薪，在白团长膝盖上倒酒，对团长各种不敬的徐英柱。

白团长主动跟他坦白心声，告诉他没必要为了自尊心当刺头。

比如，高世赫的马仔（忘了叫什么名），在高世赫被辞退后还向高泄露公司机密。

尽管如此，白团长还是认为他只是盲目义气，并不坏：

能够把行为和背后的动因厘清，哪怕是错事，也看看犯错者的那颗心，只要不是坏的，白团长都愿意捡起来，守护起来。

3. 竞争对手的取向狙击最佩服白团长的是他超强的谈判能力。

谈判能力是基于大量的知识积累，以及对对手需求的精准把握。

白团长数次与千年老二的海盗队交易，每次都能正中靶心，以至于海盗队团长吐槽说白团长的嘴总在蛊惑人心。

在任东奎第二次移籍时，鹈鹕队也来插一脚，想把这个强力击球手收入囊中。

然而白团长早就把海盗队的金钟武团长的底摸的一清二楚，知道即使保不住饭碗，金团长也会为了球队未来的发展而选择年轻的潜力选手。

对竞争对手了解到这种程度，怎么不会在谈判中占上风呢。

顺便内涵了鹈鹕队团长台词篇：乖乖听话，不如会办事

这一段对话，我认为是本剧的中心思想，也是白团长能带团队逆袭的关键。

虽然我很认同白团长的说法，但以我混了多年职场的经验，现实中“稍微像点样的组织”实属罕见。

哪怕你很会办事、工作能力很强，如果不会察言观色、不会拉拢关系，或者在派系斗争中拒绝站位，那么，只要有机会，被搞掉的就是你。

但是白团长确实是这么做到了。

球团主要解散球队，他就想方设法把球队卖掉。

也许做不到的，只是不够会办事，业务能力没跟上而已。

白团长也是这样的人啊

白团长的弟弟来教白团长做人了。

很喜欢弟弟爆发的这段，活在自责里没有意义

对，但wuli白团长偏要反着做

自己不想做，逼也没用的意思

如今能够理直气壮抗争，真是难事

为什么不能站着把钱赚了

敌对了15集的两个人，在这里冰释前嫌

嗯！

要努力啊